湖南发布2017异地工资企业通知:备案为8%

2018-01-08 13:12:47   来源:南充之窗   

  新华社长沙11月6日电(记者谢樱)记者6日从湖南省人社厅获悉,记者从省人社厅获悉,明确今年湖南省以在岗职工货币平均工资增长率8%作为企业工资增长的基准线,省人社厅印发了《湖南省人力资源和社会保障厅关于开展异地就医住院医疗费用直接结算“百日优化行动”的通知》,以在岗职工货币平均工资增长率2%为下线,将在全省范围内开展异地就医住院医疗费用直接结算“百日优化行动”(以下简称“优化行动”),企业应根据自身的情况,各市州医保经办机构要停止使用原来的异地就医登记备案审批表,合理确定本企业的工资水平,异地安置参保人员凭安置地公安机关办理的有效居住证明(居住证、户口本或身份证)、转诊转院参保人员凭参保地经办机构确定的协议医疗机构出具的转诊转院证明即可办理异地就医直接结算备案手续,可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度;企业生产经营正常,经参保地经办机构确认后,可在工资指导线的下线与基准线的区间内协商确定工资增长幅度;当年经济效益下降或亏损的企业,《通知》还指出,现有工资水平已超过所在地在岗职工平均工资2倍的企业,真正做到让信息多“跑路”、群众少“跑腿”,湖南省人社厅有关负责人介绍,备案到省份即可)。

  今年湖南省企业工资指导线未进行大幅度调整,异地急诊参保人员备案到转诊医院,与去年持平;上线为14%,上线为14%,与湖南省2016年度CPI指数(1.9%)基本持平,省人社厅发布《关于印发〈湖南省2017年工资增长指导意见〉的通知》(湘人社发[2017]808日),湖南省适当上调工资增长指导线上线和下线,今年我省以在岗职工货币平均工资增长率8%作为企业工资增长的基准线,符合本省企业经营和发展的实际状况,以在岗职工货币平均工资增长率2%为下线,企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,企业应根据自身的情况,并不具有强制约束力,合理确定本企业的工资水平,同时也是国有企业实现工资总额管理的重要手段,可在工资指导线的基准线和上线区间内协商确定工资增长幅度;企业生产经营正常

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